Ekibinizdekiler kendilerinden bekleneni tam olarak biliyor mu?
Ekibinizdekilere açık, ölçülebilir hedefler koyarak kendi performanslarından sorumlu olmalarını sağlıyor musunuz?
Ekibinizdekilerin performansını sürekli ölçüyor musunuz?
Ekibinizde açık ve dürüst iletişimi teşvik ediyor musunuz?
Doğru işleri doğru kişilere delege ediyor musunuz?
İşleri doğru bir şekilde önceliklendiriyor ve iş yükünü iyi ayarlayabiliyor musunuz?
Düzenli olarak geri bildirim alıyor ve veriyor musunuz?
Ekibinizdekilerin gelişim alanlarını belirliyor, gelişmelerini teşvik ediyor ve destekliyor musunuz?
Ekibinizdekileri etkili olacak şekilde, içtenlikle takdir ediyor musunuz?
Ekibinizdekilere yetki veriyor ve yetki alanlarında sorumlu tutuyor munuz?
Ekip içindeki çatışmaları iyi yönetebiliyor musunuz?
Ekip olarak ortak sorumluluk alınmasını sağlıyor musunuz?
Etkili dinleyebiliyor musunuz?
Sorumluluk vererek ekibinizdekilerin gelişimini zorluyor musunuz?
Ekibinizin gözünde saygın, adil ve güvenilir misiniz?
Doğru kararlar verebiliyor musunuz?
Ekibinizin performansı ve kendi yaptıklarının sorumluluğunu üstleniyor musunuz?
Ekibinizdekiler birbirine güveniyor ve işbirliği yapıyorlar mı?
Kararların bir kısmını ekibizdekilere bırakarak yetkinizi sağlıklı şekilde paylaşıyor musunuz?
Ekibinizdekilerin güçlü yönlerinden en iyi şekilde yararlanıyor musunuz?
Hayır diye cevap verdikleriniz üzerinde çalışabilir, yaşadığınız vakaları değerlendirerek ve gelişim fırsatlarını fark ederek yönetim becerilerinizi güçlendirebilirsiniz. Gelişimleri anında hayata geçirebilir, sonuçlarını görebilirsiniz. Ücretsiz ön görüşme için tıklayın:
